Het analyseren van data
Het analyseren van grote hoeveelheden aan data is lastig. Denk aan grote databases aan statistieken, wetenschappelijke metingen of uitkomsten van een simulatie. Zo kun je het overzicht kwijtraken of is het lastig om een helicopterview te behouden (en je dus mogelijk blind staart op bepaalde statistieken).
Virtual Reality kan bijdragen aan dit proces. Door grote hoeveelheden data visueel weer te geven is het makkelijker om verbanden of ontwikkelingen te achterhalen. Zo kun je ontwikkelingen zien die je wellicht niet had gezien in de enorme berg aan data.
Het verminderen van pijnklachten
Laten we er geen doekjes omheen winden, beeldschermwerk kan negatieve lichamelijke gevolgen met zich meebrengen. Denk aan te veel gebruik maken van de muis, een verkeerde zithouding tijdens het beeldschermwerk of simpelweg te lang blijven zitten.
Veel van deze klachten zijn te voorkomen door het gebruiken van de juiste ergonomische hulpmiddelen. Maar het verder beperken van werken met een muis, toetsenbord of zelfs een beeldscherm zou helemaal optimaal zijn. Denk aan het uitschrijven van een strategisch plan terwijl je de hond uitlaat, of het visualiseren van statistieken terwijl je op het terras zit. Met Augmented Reality zou dit mogelijk zijn, doordat je objecten (zoals een document) in de ‘ruimte’ plaatst. Je omgeving blijft zichtbaar, zodat je mobiel blijft.
Door middel van spraakherkenning (een software die al langer gebruikt wordt om minder te hoeven muizen) kunnen documenten opgesteld worden.
De ‘reality’
Hoewel deze technologieën ver weg lijken, zijn de mogelijkheden dichterbij dan je zou denken. De eerste Virtual Reality brillen zijn reeds uitgebracht op de consumentenmarkt en testversies van Augemented Reality brillen worden nu uitgedeeld aan verschillende softwareontwikkelaars. Virtual- en Augmented Reality kunnen zeker bijdragen in de verbetering van werkprocessen. Of dit nu vergaderingen zijn, het analyseren van statistieken of het volledig ontwerpen van een werkruimte. Daarbij kan deze technologie op termijn voor kostenbesparing zorgen.
Maar of we helemaal zonder persoonlijk contact met onze collega’s kunnen, óf willen, is de vraag. Momenten om samen te komen blijven belangrijk voor het bouwen aan een gezonde werkrelatie en het voldoen in de sociale behoeften.